關(guān)于烏蘭察布市正浩能源開發(fā)有限責(zé)任公司
招聘工作人員的公告
一、招聘單位
烏蘭察布市正浩能源開發(fā)有限責(zé)任公司成立于2019年12月31日，注冊(cè)資本金500萬元，公司主營風(fēng)電、光伏項(xiàng)目的投資、開發(fā)；新能源發(fā)展業(yè)務(wù)咨詢、服務(wù)；新能源產(chǎn)業(yè)裝備制造等能源行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的投資開發(fā)。
二、招聘原則
堅(jiān)持“公開招聘、公平競爭、公正選拔、程序規(guī)范、擇優(yōu)錄取”的原則，以崗適其人，人適其崗、人崗相匹為宗旨，從品德、知識(shí)結(jié)構(gòu)、思維邏輯、專業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)、綜合素能等方面對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面審核，以確保公司錄用合格的人才。
三、招聘崗位
1.董事會(huì)副總經(jīng)理1名
2.財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)專員1名
3.綜合部董事會(huì)秘書1名
4.綜合部綜合文秘2名
5.綜合部黨建1名
6.綜合部宣傳報(bào)道1名
7.綜合部綜合宣傳1名
8.綜合部對(duì)外交流1名
9.市場部市場開發(fā)3名
10.工程技術(shù)部安全管理崗2名
如崗位應(yīng)聘報(bào)名人員無法達(dá)到用人要求，可放棄此崗位，如某崗位有條件特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者同時(shí)競聘某一崗位，根據(jù)實(shí)際情況增設(shè)應(yīng)聘崗位。具體任職資格見附件1《烏蘭察布市正浩能源開發(fā)有限責(zé)任公司人員崗位需求表》。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品德和道德素質(zhì)。
3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全，沒有不良誠信記錄和違法犯罪記錄。
4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
5.工作認(rèn)真、能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
6.身心健康，無影響履行崗位職責(zé)的疾病或傷殘，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
7.具有“985”“211”院校學(xué)歷，同等條件優(yōu)先錄用。
8.內(nèi)蒙古烏蘭察布市戶籍優(yōu)先錄用。
（二）有下列情形之一者不能參加招聘
1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵察、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)審查調(diào)查的。
2.黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未滿的。
3.其他不適宜參加選聘的。
五、招聘程序
（一）招聘流程
本次招聘按照發(fā)布公告，網(wǎng)上報(bào)名，資格初審，面試，資格復(fù)審，體檢，聘任管理等程序進(jìn)行。
（二）報(bào)名形式及要求
1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月15日9:00--4月17日18:00；資格初審及打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2024年4月17日9:00-4月19日18:00。
2.報(bào)名方式：請(qǐng)競聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將個(gè)人簡歷，身份證正反面，畢業(yè)證，學(xué)位證，教育部學(xué)籍/學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告，《考試誠信承諾書》等相關(guān)證件資料發(fā)送至報(bào)名網(wǎng)站，http://hr.wlmjk.com/wlm-hr-zp-user。
3.崗位報(bào)名開考比例為3:1，若報(bào)名審核通過人數(shù)未達(dá)到開考比例，按實(shí)際審核通過的人數(shù)，組織面試并擇優(yōu)錄用。
（三）資格初審
1.資格初審為工作人員對(duì)應(yīng)聘人員所提交的材料的真實(shí)性、有效性及是否符合選聘要求等進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。因未如實(shí)填寫信息獲取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次選聘考試、聘用資格。
2.本次招聘資格初審采取線上審查方式、資格復(fù)審采取線下審查的方式。初審?fù)ㄟ^的人員，不能再改報(bào)其他職位。
（四）面試環(huán)節(jié)
1.面試滿分100分。評(píng)委會(huì)根據(jù)面試情況，對(duì)每個(gè)競聘者進(jìn)行最終評(píng)分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
2.面試成績最低分?jǐn)?shù)線為80分（含80分），成績未達(dá)者，不進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。
3.面試人員、面試時(shí)間、面試方式及地點(diǎn)祥見準(zhǔn)考證，并且保持通訊工具暢通。報(bào)考人員需攜帶本人身份證原件、準(zhǔn)考證參加面試。
4.所有進(jìn)入面試的人員必須本人參加，非本人或未按時(shí)參加面試的視為自動(dòng)放棄。
5.面試的具體相關(guān)事項(xiàng)及成績公布，將在烏蘭美招考系統(tǒng)上屆時(shí)公布。
六、體檢
1.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。
2.應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格。
七、資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)帶上報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍/學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告、當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)開具的無犯罪記錄證明原件，資格復(fù)審不合格者和弄虛作假和違反考聘紀(jì)律的報(bào)考人員一律取消聘任資格。
八、公示
1.擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。公示期為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
2.公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
九、人員管理和待遇
1.試用期1個(gè)月；
2.轉(zhuǎn)正薪酬體系執(zhí)行《烏蘭察布市正浩能源投資開發(fā)有限責(zé)任公司薪酬管理制度》；
3.轉(zhuǎn)正后與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，享受休假福利。
十、其他事宜
（一）應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的職位進(jìn)行報(bào)考。切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（二）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿市場化選聘工作全過程，在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用情形并經(jīng)查實(shí)的，取消其聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）本次招聘工作由烏蘭察布市烏蘭美人力資源服務(wù)有限公司具體實(shí)施。
（五）本公告最終解釋權(quán)歸烏蘭察布市正浩能源開發(fā)有限責(zé)任公司所有。
（六）咨詢電話：16604748886
咨詢時(shí)間：9:00-12：00,14:30-16:00
烏蘭察布市烏蘭美人力資源服務(wù)有限公司
2024年4月15日
